Regence BlueShield Cultura de la Empresa
Cultura de Regence BlueShield
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Peter McClung
VP of Sales & Client Management
Peter McClung serves as the VP of Sales & Client Management of Regence BlueShield. Peter started at Regence BlueShield in November of 2018. Peter currently resides in Greater Seattle Area.
Drew Oliveira
Executive Medical Director
Drew Oliveira serves as the Executive Medical Director of Regence BlueShield. Drew started at Regence BlueShield in July of 2018. Drew currently resides in Greater Seattle Area.
Amy Villa
Provider Contracting Executive
Amy Villa serves as the Provider Contracting Executive of Regence BlueShield. Amy started at Regence BlueShield in January of 2018. Amy currently resides in Greater Seattle Area.
Dan Richards
Senior Business Development Executive
Dan Richards serves as the Senior Business Development Executive of Regence BlueShield. Dan started at Regence BlueShield in November of 2013. Dan currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Yusuf Ali
TriWest Provider Contracting Executive
Yusuf Ali serves as the TriWest Provider Contracting Executive of Regence BlueShield. Yusuf started at Regence BlueShield in March of 2016. Yusuf currently resides in Greater Seattle Area.
Andrew Over
Regional Market Vice President
Andrew Over serves as the Regional Market Vice President of Regence BlueShield. Andrew started at Regence BlueShield in January of 2017. Andrew currently resides in Portland, Oregon Area.
Cheryl Babo
Director of Risk Adjustment, Stars, and Provider Enablement
Cheryl Babo serves as the Director of Risk Adjustment, Stars, and Provider Enablement of Regence BlueShield. Cheryl started at Regence BlueShield in August of 2018. Cheryl currently resides in Greater Seattle Area.
Regence BlueShield Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Focused on delivering to customers and setting up systems to exceed the competition in service delivery
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Valued competitively with other local companies.
Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Family atmosphere in supporting each other.
Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a Regence BlueShield Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Regence BlueShield que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Regence BlueShield de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
85
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
95
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Regence BlueShield
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Regence BlueShield
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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