Regence BlueShield Culture Company
Regence BlueShield Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Peter McClung
VP of Sales & Client Management
Peter McClung serves as the VP of Sales & Client Management of Regence BlueShield. Peter started at Regence BlueShield in November of 2018. Peter currently resides in Greater Seattle Area.
Drew Oliveira
Executive Medical Director
Drew Oliveira serves as the Executive Medical Director of Regence BlueShield. Drew started at Regence BlueShield in July of 2018. Drew currently resides in Greater Seattle Area.
Amy Villa
Provider Contracting Executive
Amy Villa serves as the Provider Contracting Executive of Regence BlueShield. Amy started at Regence BlueShield in January of 2018. Amy currently resides in Greater Seattle Area.
Dan Richards
Senior Business Development Executive
Dan Richards serves as the Senior Business Development Executive of Regence BlueShield. Dan started at Regence BlueShield in November of 2013. Dan currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Yusuf Ali
TriWest Provider Contracting Executive
Yusuf Ali serves as the TriWest Provider Contracting Executive of Regence BlueShield. Yusuf started at Regence BlueShield in March of 2016. Yusuf currently resides in Greater Seattle Area.
Andrew Over
Regional Market Vice President
Andrew Over serves as the Regional Market Vice President of Regence BlueShield. Andrew started at Regence BlueShield in January of 2017. Andrew currently resides in Portland, Oregon Area.
Cheryl Babo
Director of Risk Adjustment, Stars, and Provider Enablement
Cheryl Babo serves as the Director of Risk Adjustment, Stars, and Provider Enablement of Regence BlueShield. Cheryl started at Regence BlueShield in August of 2018. Cheryl currently resides in Greater Seattle Area.
Regence BlueShield Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Focused on delivering to customers and setting up systems to exceed the competition in service delivery
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Valued competitively with other local companies.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Family atmosphere in supporting each other.
Let Regence BlueShield sa che si desidera lavorare lì
Dici Regence BlueShield sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Regence BlueShield la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
85
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Regence BlueShield
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Regence BlueShield
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Regence BlueShield?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×