Reply.com Cultura de la Empresa
Cultura de Reply.com
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Reply.com Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To excel in helping our customers to exploit relevant innovation brought about by economic transformations and driven by internet technologies
Valores
- Enthusiasm and Bravery
- Reliability
- Honesty
- Transparency
- Team Spirit and Flexibility
- Speed
- Method
- Commitment
Cultura de Reply.com de un Vistazo
1 empleados en Reply.com han revisado Reply.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 12667 Alcosta Boulevard 2nd Floor
San Ramon, CA 94583
United States of America
- Sitio web
- reply.com
- Fundado
- 2001
Descripción de la compañía
Reply.com portal for consumers who want to get smart about important life-stage decisions.
Reply.com Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
people are nice and try to do their best but they are not motivated.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
i do not see many positive things. management is sneaky and uses people to get his own advantage
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
they should attend a management school since they are not real managers
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I'd like to have a salary aligned with US marked. I work as an engineer. I am not a waiter.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
we do not provide quality, we are not reliable and do not respect duedates
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Reply.com Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Reply.com que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Reply.com de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Reply.com?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Reply.com
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Reply.comPreguntas y respuestas más recientes
What's the pay like for IT roles at Reply.com?
Definitely unfair. Much less than market average
What are your coworkers at Reply.com like?
Nice people but Mostly not really skilled.
What's the interview process like at Reply.com?
not pertinent to the type of job. people are hired with no competences
If you could make changes, how would you improve the culture at Reply.com?
no way to grow. no meritocracy. bonus are insignificant and not proportional to performances. zero investment in people training
What do people at Reply.com think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Nobody knows anything about him. Owners or senior direstor avoid having any contact with employees. They don't say hi and don't talk to you
How does Reply.com make decisions around promotions?
Managers decide. But it is extremely rare to get promoted. A consultant can income a senior consultant as counter offer when he/she quits
What's the pay like for IT roles at Reply.com?
Definitely unfair. Much less than market average
What are your coworkers at Reply.com like?
Nice people but Mostly not really skilled.
What's the interview process like at Reply.com?
not pertinent to the type of job. people are hired with no competences
If you could make changes, how would you improve the culture at Reply.com?
no way to grow. no meritocracy. bonus are insignificant and not proportional to performances. zero investment in people training
What do people at Reply.com think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Nobody knows anything about him. Owners or senior direstor avoid having any contact with employees. They don't say hi and don't talk to you
How does Reply.com make decisions around promotions?
Managers decide. But it is extremely rare to get promoted. A consultant can income a senior consultant as counter offer when he/she quits
Puntuación de Liderazgo
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
60
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Reply.com
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Reply.com
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Reply.com?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×