Reply.com Culture Company
Reply.com Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Reply.com Mission, Vision e Valori
Missione
To excel in helping our customers to exploit relevant innovation brought about by economic transformations and driven by internet technologies
Valori
- Enthusiasm and Bravery
- Reliability
- Honesty
- Transparency
- Team Spirit and Flexibility
- Speed
- Method
- Commitment
Reply.com Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Reply.com hanno esaminato Reply.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 12667 Alcosta Boulevard 2nd Floor
San Ramon, CA 94583
United States of America
- Sito web
- reply.com
- Fondato
- 2001
descrizione dell'azienda
Reply.com portal for consumers who want to get smart about important life-stage decisions.
Reply.com Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
people are nice and try to do their best but they are not motivated.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
i do not see many positive things. management is sneaky and uses people to get his own advantage
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
they should attend a management school since they are not real managers
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I'd like to have a salary aligned with US marked. I work as an engineer. I am not a waiter.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
we do not provide quality, we are not reliable and do not respect duedates
Let Reply.com sa che si desidera lavorare lì
Dici Reply.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Reply.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Reply.com?
Anonimo Chiedi Reply.com Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Reply.com DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the pay like for IT roles at Reply.com?
Definitely unfair. Much less than market average
What are your coworkers at Reply.com like?
Nice people but Mostly not really skilled.
What's the interview process like at Reply.com?
not pertinent to the type of job. people are hired with no competences
If you could make changes, how would you improve the culture at Reply.com?
no way to grow. no meritocracy. bonus are insignificant and not proportional to performances. zero investment in people training
What do people at Reply.com think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Nobody knows anything about him. Owners or senior direstor avoid having any contact with employees. They don't say hi and don't talk to you
How does Reply.com make decisions around promotions?
Managers decide. But it is extremely rare to get promoted. A consultant can income a senior consultant as counter offer when he/she quits
What's the pay like for IT roles at Reply.com?
Definitely unfair. Much less than market average
What are your coworkers at Reply.com like?
Nice people but Mostly not really skilled.
What's the interview process like at Reply.com?
not pertinent to the type of job. people are hired with no competences
If you could make changes, how would you improve the culture at Reply.com?
no way to grow. no meritocracy. bonus are insignificant and not proportional to performances. zero investment in people training
What do people at Reply.com think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Nobody knows anything about him. Owners or senior direstor avoid having any contact with employees. They don't say hi and don't talk to you
How does Reply.com make decisions around promotions?
Managers decide. But it is extremely rare to get promoted. A consultant can income a senior consultant as counter offer when he/she quits
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Reply.com
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Reply.com
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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