Reply.com Culture d’entreprise
Culture Reply.com
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Reply.com Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To excel in helping our customers to exploit relevant innovation brought about by economic transformations and driven by internet technologies
Valeurs
- Enthusiasm and Bravery
- Reliability
- Honesty
- Transparency
- Team Spirit and Flexibility
- Speed
- Method
- Commitment
Reply.com Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Reply.com ont examiné Reply.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 12667 Alcosta Boulevard 2nd Floor
San Ramon, CA 94583
United States of America
- Site Internet
- reply.com
- Fondé
- 2001
Description de l’entreprise
Reply.com portal for consumers who want to get smart about important life-stage decisions.
Reply.com Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
people are nice and try to do their best but they are not motivated.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
i do not see many positive things. management is sneaky and uses people to get his own advantage
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
they should attend a management school since they are not real managers
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I'd like to have a salary aligned with US marked. I work as an engineer. I am not a waiter.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
we do not provide quality, we are not reliable and do not respect duedates
Laissez Reply.com savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Reply.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Reply.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Reply.com ?
Demandez anonymement aux employés de Reply.com n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez Reply.comDernières questions / réponses
What's the pay like for IT roles at Reply.com?
Definitely unfair. Much less than market average
What are your coworkers at Reply.com like?
Nice people but Mostly not really skilled.
What's the interview process like at Reply.com?
not pertinent to the type of job. people are hired with no competences
If you could make changes, how would you improve the culture at Reply.com?
no way to grow. no meritocracy. bonus are insignificant and not proportional to performances. zero investment in people training
What do people at Reply.com think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Nobody knows anything about him. Owners or senior direstor avoid having any contact with employees. They don't say hi and don't talk to you
How does Reply.com make decisions around promotions?
Managers decide. But it is extremely rare to get promoted. A consultant can income a senior consultant as counter offer when he/she quits
What's the pay like for IT roles at Reply.com?
Definitely unfair. Much less than market average
What are your coworkers at Reply.com like?
Nice people but Mostly not really skilled.
What's the interview process like at Reply.com?
not pertinent to the type of job. people are hired with no competences
If you could make changes, how would you improve the culture at Reply.com?
no way to grow. no meritocracy. bonus are insignificant and not proportional to performances. zero investment in people training
What do people at Reply.com think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Nobody knows anything about him. Owners or senior direstor avoid having any contact with employees. They don't say hi and don't talk to you
How does Reply.com make decisions around promotions?
Managers decide. But it is extremely rare to get promoted. A consultant can income a senior consultant as counter offer when he/she quits
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Reply.com
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Reply.com
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Reply.com ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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