Risepoint Cultura de la Empresa

485 empleados en Risepoint han revisado Risepoint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 485 Risepoint empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Risepoint están generalmente satisfechos con su remuneración total en Risepoint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 485 Participantes califican su remuneración en Risepoint con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Risepoint están extremadamente satisfechos con su equipo. 485 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Risepoint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Risepoint creen que el ambiente en Risepoint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Risepoint es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en Risepoint trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Risepoint están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 485 empleados que participaron creen que su vista futura en Risepoint es positivo.