


On a mission to create enduring growth for universities and their students.
Risepoint has 1400 employees. 485 сотрудников Risepoint оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 485 сотрудников Risepoint оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Risepoint в целом удовлетворены компенсацией в Risepoint, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Risepoint невероятно довольны своей командой. 485 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Risepoint эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Risepoint верит, что рабочее окружение в Risepoint положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Risepoint комфортно быстрый. Примерно 74% сотрудников Risepoint работают 8 часов или меньше, в то время как у 1% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Risepoint счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.











Рассказать Risepoint о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Risepoint возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам Risepoint любой вопрос
Pretty good. 18 days for years 1-5. That's all pto together ( no separate bucket for sick time or personal time). It's an accrual system.
Risepoint входит в Топ 25% компаний подобного размера на Comparably
Risepoint входит в Топ 15% компаний подобного размера на Comparably
| 52% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 15% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.