Rockwell Automation Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Focused goals and alignment of actions
Revisión Publicado hace un mes
Nothing to add as suggestions
Revisión Publicado hace un año
Supportive to the team, but strategy no clear enough
Revisión Publicado hace un año
big rotation, not consistent, changing, respectful
Revisión Publicado hace 2 años
They are good in their work
Revisión Publicado hace 2 años
they know and understand my capabilities and background
Revisión Publicado hace 3 años
Say the right things. Monthly food.
Revisión Publicado hace 3 años
Approachable and willing to offer feedback.
Revisión Publicado hace 3 años
They are very knowledgable about the business
Revisión Publicado hace 3 años
Diversity inclusion high performance but to much red tape for everything
Revisión Publicado hace 3 años
Outside people wirh mo propf points if sucxess well out if their element.
Revisión Publicado hace 3 años
Open doors and open feedback , inclusion and diversity
Revisión Publicado hace 4 años
they support all the employees
Revisión Publicado hace 4 años
Too focused on buzz words, but not on how to build effective teams or enable them to meet commitments
Revisión Publicado hace 4 años
Leadership is key to success
Revisión Publicado hace 5 años
Strong values , give autonomy to people
Revisión Publicado hace 5 años
Great vision & Strategy for future
Revisión Publicado hace 5 años
They are ready to help you out at any time of the day unconditionally
Revisión Publicado hace 5 años
Collaborate and Support the team. Keep the team well informed about upcoming projects and support the training of resources.
Revisión Publicado hace 5 años
Helpful and guidance for better career
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
The need to employ more eng.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Executives pause ALL salary increases until late 2024 . Although 2023 was a record breaking shioment and sales year while executives exercise stock options and receive salary increases. Not good for employee retainment or moral.
Revisión Publicado hace 2 años
We can all always to do better but overall is fine
Revisión Publicado hace 4 años
Transparency in how to get to next level job postion.
Revisión Publicado hace 4 años
actually taking action on what they say they will do
Revisión Publicado hace 5 años
Leadership is terrible. bad communication. bad decisions. no transparency. very old boomer mentality. no appreciation for work.
Revisión Publicado hace 5 años
Stop mistreating workers and degrading women
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Listening and acting on workers inputs
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años