RSM US LLP Employee Reviews
Out of 95 RSM US LLP employee reviews, 74% were positive. The remaining 26% were constructive reviews with the goal of helping RSM US LLP improve their work culture. The Operaciones team, with 100% positive reviews, reports the best experience at RSM US LLP compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 5 meses
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Understanding compassionate great with time off
Revisión Publicado hace 2 años
I love this leadership team
Revisión Publicado hace 3 años
G g g g g
Revisión Publicado hace 4 años
Their balanced approach and focus on technical as well as soft-hygiene issues
Revisión Publicado hace 4 años
The leadership in RSM is great
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Show loyalty towards older employees that have been loyal to the firm and continue to stay buys. Yeah, they are more expensive than employees from India and El Salvador, but they will continue to contribute to the company's mission.
Revisión Publicado hace 3 años
Organizing the firm and your teams. It is incredible that we get paid to consult when our own house is a mess.
Revisión Publicado hace 4 años
Communication, respect, to keep one pm on a job
Revisión Publicado hace 5 años
I think public accounting really needs to look at the change in structure from largely compliance to largely consulting type work, and adjust staffing models and training programs. A large focus is still on the compliance work but the drive and direction of the firm is on the consulting type work.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
My PTO is the best part
Revisión Publicado hace 4 años
Good benefits that are slightly above market.
Revisión Publicado hace 4 años
Bonus signing benefits and raise
Revisión Publicado hace 4 años
Health insurance 401k compensation and growth support
Revisión Publicado hace 4 años
Working from home, which cuts on travel and car expenses. Flexible schedule, reimbursement on some expenses
Revisión Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I little competitive or higher compensation or offset by greater and more benefits as competition offers.
Revisión Publicado hace 4 años
Being paid what I was owed.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Kind and fun to be around passionate
Revisión Publicado hace 2 años
Sharing technical experiences when appropriate.
Revisión Publicado hace 3 años
Friendly, organized and genuine people
Revisión Publicado hace 4 años
a learning environment overall is a positive thing.
Revisión Publicado hace 4 años
The work great as a remote team
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
They are taught to be focused on themselves. There is no "we" or "team". Only self centered focus. It isn't building a business unit, its taking all you can for yourself. No long term plan at all.
Revisión Publicado hace 3 meses
Stop being so arrogant and learn to be more humble. You are not all that and more.
Revisión Publicado hace 4 años
Change jobs to a better company that treats employees as people.
Revisión Publicado hace 5 años
We need to be better at having each others back looking out for the good of the firm and our clients more than ourselves. Humility and gratitude would go a long way to improve growth culture.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
They support remote work in my group.
Revisión Publicado hace 3 años
everyone wants to learn and offer their time in developing other's learning experience (barring few exceptions, as there are in all organisations)
Revisión Publicado hace 4 años
It is fun awesome and great
Revisión Publicado hace 4 años
Open minded, flexible, supportive co workers, friendly smart people
Revisión Publicado hace 6 años
I feel at home working at RSM.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Develop a team approach to serving clients, remove internal competition and the internal slicing of projects and the unfair, ineffective sharing of resources and revenue.
Revisión Publicado hace un año
Work Life Integration - giving us the flexibility to go to doctor appointments and not feel bad about it as long as our work is being completed
Revisión Publicado hace 4 años
The whole company should be removed.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was a genuine back and forth conversation
Revisión Publicado hace 2 años
I felt as if they listened to ideas I had about moving RSM forward into the future.
Revisión Publicado hace 3 años
the due significance given to the background of the individual
Revisión Publicado hace 4 años
The conversational way of communicating
Revisión Publicado hace 4 años
I felt that I was having a natural conversation rather than a formal interview.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Be honest about the job, not try to rope in talent and then let the culture whittle out those that you weren't honest with.
Revisión Publicado hace 4 años
I would never use this company period
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Leaving the office and taking PTO.
Revisión Publicado hace un año
Some of the long lasting relationships ive made with great people.
Revisión Publicado hace 2 años
financial modelling and analytical reasoning that is required from us.
Revisión Publicado hace 4 años
Being at a client and away from RSM.
Revisión Publicado hace 4 años
It is fun awesome and great
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Confusion in services offered. Internal competition beyween consulting groups and too close relationships with vendors. They are not actingblike consultants they are a VAR.
Revisión Publicado hace 3 meses
Start paying your worked fair
Revisión Publicado hace 5 años
Recognition for success needs to be more individual.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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