Ruby Tuesday Cultura de la Empresa

527 empleados en Ruby Tuesday han revisado Ruby Tuesday en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 527 Ruby Tuesday empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ruby Tuesday no están satisfechos con su remuneración total en Ruby Tuesday, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 527 Participantes califican su remuneración en Ruby Tuesday con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ruby Tuesday no están muy satisfechos con su equipo. 527 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ruby Tuesday son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ruby Tuesday creen que el ambiente en Ruby Tuesday es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ruby Tuesday es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Ruby Tuesday trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ruby Tuesday no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 527 empleados que participaron creen que su vista futura en Ruby Tuesday algo que pueden mejorar.