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SABIC Compensation Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Good healthcare, decent pay and benefits.
Revisión Publicado hace 3 años
Flexibility in being able to take time off
Revisión Publicado hace 4 años
Ontime reward for work with appreciation
Revisión Publicado hace 4 años
Monthly payment comparing with others
Revisión Publicado hace 4 años
yearly bonus in a good year
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Market driven and aging program
Revisión Publicado hace 4 años
Automatic 5% 401k matching with 50% of up to 4% match (total 9% from SABIC if the employee inputs 8%)
Revisión Publicado hace 4 años
I am payed more than average market
Revisión Publicado hace 5 años
Yearly Bonus, increments beside gift vouchers.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
End of service, insurance and brand
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
401(k) match but I'm not sure what else is out there - could probably be better
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
great insurance at a fair price
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Health Care Benefits are the bomb
Revisión Publicado hace 8 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Freezing wages for the next 3 years at a time when the company is making record profits is a little upsetting. Health insurance is expensive and the coverage is not great.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
By not cutting operators pay while giving non exempt day personnel a raise !!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
As an operator we dedicate the majority of our life to work. Bring back weekend pay, 10% shift bonus...PAY US FOR GIVING YOU OUR LIFE
Revisión Publicado hace 4 años
more money ofcourse will be good
Revisión Publicado hace 4 años
they have taken away weekend premium and lowered shift differential. swing shift schedule is not worth working without those two things. they don't care though
Revisión Publicado hace 4 años
transparency Equal salary based on gender
Revisión Publicado hace 4 años
Need to offer market competitive package. C&B changed in the market and the package feels outdated.
Revisión Publicado hace 5 años
Everyone shoukd be a C operator and pay should be based on how well you do your job and what you brinf to the company
Revisión Publicado hace 5 años
Promotion goes by office politics, NOT Qualifications, work experience, skills and achievements. It is all about who you know, NOT what you deserve!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Stock options are not available
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
The elite receive bonuses. Why? They aren't doing the work.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
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