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Pre-pandemic, SAS’ culture was one where 95% of its assets were its people— who would go home and return to the office the next business day. Post-pandemic, the perks that set itself apart from other IT companies weren’t as much valued (individual offices with on campus services and ameni
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Medical benefits, followed by commission bonuses
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Willingness to share ideas and not withhold information
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They’re trying to do what’s best for the comp
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Post-pandemic, flexibility to work remotely
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
comparable compensation with good benefits
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
questions asked were designed to query initiative and effectiveness to do the job
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