SE2 LLC Employee Reviews
Out of 105 SE2 LLC employee reviews, 74% were positive. The remaining 26% were constructive reviews with the goal of helping SE2 LLC improve their work culture. The Operaciones team, with 93% positive reviews, reports the best experience at SE2 LLC compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 4 años
Too much politics, and very few people who actually do work.
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 5 años
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Very accessible. Trying to be transparent. Regular employee communication, monthly manager meetings, and occasional town halls.
Revisión Publicado hace 5 años
They are very accomodating and very good at management.
Revisión Publicado hace 5 años
They are too new to rate
Revisión Publicado hace 5 años
I like how they are always there to help with any questions
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
We have one of the best leadership teams. I love that the leadership listens to the associate's feedback and makes adjustments.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Understanding the business and people
Revisión Publicado hace 4 años
They need to compensate better and promote a better culture.
Revisión Publicado hace 4 años
Communication and Transparency. Tell us exactly how each individual team is doing as the year progresses.
Revisión Publicado hace 7 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The non-salary components are great. Consistent bonus, great medical insurance, great 401k match and profit sharing.
Revisión Publicado hace 5 años
Incentives and salary are also good. It is Just like any other Captive BPO.
Revisión Publicado hace 5 años
401K match is excellent for small company
Revisión Publicado hace 5 años
I am paid for performance.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The 5% match and the profit sharing
Revisión Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
If leadership cared about people or clients
Revisión Publicado hace 4 años
They need to atleast pay as per market value.
Revisión Publicado hace 4 años
I feel like with what call center associates go through and deal with, we should definitely be paid more.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
I have found that within the company you are hired on to do one job but quickly find yourself wearing multiple hats but the extra roles you provide do not get compensated.
Revisión Publicado hace 8 años
Pay is below industry standard for type and amount of work performed.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team is very supportive and great
Revisión Publicado hace 4 años
Incredibly knowledgeable, hard working individuals that want to win. I love my coworkers!
Revisión Publicado hace 5 años
They are all knowledgeable people and experts in their field.
Revisión Publicado hace 5 años
Very helpful team to work with
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Excellent collaboration, communication and camaraderie.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Not to he afraid of leadership
Revisión Publicado hace 4 años
They must improve their language skills and become more knowledgeable about their work.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
The pace is very, very fast. Because of this, there are incredible opportunities to learn and the days go by very fast.
Revisión Publicado hace 5 años
The work is done in collaboration and with the support of my teammates.
Revisión Publicado hace 5 años
My co-workers are great. The culture is very old school.
Revisión Publicado hace 5 años
The activities that the company does
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The culture supports innovation and encourages everybody to be creative with technology, processes, etc.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Honesty and care and support lacking
Revisión Publicado hace 4 años
Need a management change for sure
Revisión Publicado hace 4 años
Nothing. It's all good and excellent.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Pretty much basic questions were asked
Revisión Publicado hace 4 años
It was excellent and very encouraging.
Revisión Publicado hace 5 años
When they brought me in, I interviewed with everyone in one day. I spent 3 hours there, but received an offer the next day.
Revisión Publicado hace 5 años
How involved the team was and answered any questions I had
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The conversations, meeting the team and seeing their passion for the company and the work they do.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Faster overall timeline when interviewing to being ready to start
Revisión Publicado hace 5 años
Better communication and responsiveness, setting expectations, more transparency.
Revisión Publicado hace 8 años
More communication and better transparency
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Completing my work on a day-to-day basis.
Revisión Publicado hace 5 años
the people I work with
Revisión Publicado hace 5 años
Being able to be by myself and just relax.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Everybody I work with, my team, my management, the people!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Knowing that I will have the resources available to me to be successful.
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Leadership is out of touch with "little people"
Revisión Publicado hace 4 años
Need to promote a better culture and hire better people
Revisión Publicado hace 4 años
Culture is shifting right now. Lots of uncertainty. Slow to enact a more standard remote work policy. Some Director level managers are making changes that are confusing or don’t make sense. Many new managers do not understand the business and industr
Revisión Publicado hace 5 años
There is no incentive to stay here for longer than 5 years to get the full 5% match in the 401k. The same problems the company had when I first started, training being a major one, is still an issue.
Revisión Publicado hace 7 años
Nothing is going wrong. Everything is alright for now.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Collaboration among employees to complete their work daily.
Revisión Publicado hace 5 años
What I like best about SE2 is that we know the company culture needs to shift and become 1SE2 and are doing our best (slowly) to make associates feel included and part of the team.
Revisión Publicado hace 8 años
The people who we work with. 99% are awesome
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Timings of the work can be improved.
Revisión Publicado hace 5 años
I would like to see associate pay rates raised.
Revisión Publicado hace 8 años
Pay for some positions is lower than industry standard. Some associates expected to put in 50+ hours without compensation.
Revisión Publicado hace 8 años