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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 67

CEO: Richard Smith

Securus Cultura de la Empresa

Cultura de Securus

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Securus está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C-

Juntas

D+

Bonos y Beneficios

D+

Compensación

Felicidad

CEO de Securus

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Richard Smith

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Securus

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Securus

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de Securus de un Vistazo

En general, los 4 Securus empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Securus no están satisfechos con su remuneración total en Securus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Securus con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Securus no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Securus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Securus creen que el ambiente en Securus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Securus es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Securus no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Securus es positivo.

4 empleados en Securus han revisado Securus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Securus empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Securus no están satisfechos con su remuneración total en Securus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Securus con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Securus no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Securus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Securus creen que el ambiente en Securus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Securus es extremedamente rápido.En general, los empleados de Securus no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Securus es positivo.

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