Securus developed a machine-to-machine technology platform enabling companies to deliver tailored hardware and software GPS solutions. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 67

PDG: Richard Smith

Securus Culture d’entreprise

Culture Securus

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Securus est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C-

Réunions

D+

Avantages et bénéfices

D+

Compensation

Bonheur

PDG de Securus

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Richard Smith

53 /100

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Dîtes à Securus que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Securus l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Securus

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Securus

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Securus Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Securus donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Securus sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Securus , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Securus ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Securus sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Securuscroient que l'environement chez Securus est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Securus est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Securus sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Securus ont examiné Securus dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Securus donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Securus sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Securus , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Securus ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Securus sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Securuscroient que l'environement chez Securus est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Securus est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Securus sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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