Skanska Cultura de la Empresa

103 empleados en Skanska han revisado Skanska en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 103 Skanska empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Skanska están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Skanska, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 103 Participantes califican su remuneración en Skanska con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Skanska están satisfechos con su equipo. 103 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Skanska son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Skanska creen que el ambiente en Skanska es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skanska es confortablemente rápido. Cerca 23% de los empleados en Skanska trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Skanska están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 103 empleados que participaron creen que su vista futura en Skanska es positivo.