Skanska Culture d’entreprise

103 des employés de chez Skanska ont examiné Skanska dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 103 Skanska donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Skanska sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Skanska , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Skanska sont satisfaits de leur équipe. 103 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Skanska sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Skanskacroient que l'environement chez Skanska est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Skanska est confortablement rapide . Envirion 23% des employés chez Skanska travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Skanska sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.