Smart & Final Cultura de la Empresa

515 empleados en Smart & Final han revisado Smart & Final en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 515 Smart & Final empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Smart & Final no están satisfechos con su remuneración total en Smart & Final, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 515 Participantes califican su remuneración en Smart & Final con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Smart & Final no están muy satisfechos con su equipo. 515 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Smart & Final son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Smart & Final creen que el ambiente en Smart & Final es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Smart & Final es confortablemente rápido. Cerca 90% de los empleados en Smart & Final trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Smart & Final no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 515 empleados que participaron creen que su vista futura en Smart & Final es positivo.