Smart & Final Cultura de la Empresa

515 empleados en Smart & Final han revisado Smart & Final en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 515 Smart & Final empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Smart & Final no están satisfechos con su remuneración total en Smart & Final, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 515 Participantes califican su remuneración en Smart & Final con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Smart & Final no están muy satisfechos con su equipo. 515 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Smart & Final son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Smart & Final creen que el ambiente en Smart & Final es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Smart & Final es confortablemente rápido. Cerca 90% de los empleados en Smart & Final trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Smart & Final no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 515 empleados que participaron creen que su vista futura en Smart & Final es positivo.