Competitors:

Eastman Chemical Company

Singtel

SP Group

At SP Group, PC, they believe in the value of relationships. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 44

Calificaciones totales: 301

CEO: Wong Yin

SP Group Cultura de la Empresa

Cultura de SP Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de SP Group está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

A+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

C+

Calificación del CEO

CEO de SP Group

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Wong Yin

66 /100

Un día en la vida

SP Group los empleados generalmente trabajan 9.7 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en SP Group reportan que el ritmo de trabajo es moderado

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

67% of SP Group Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de SP Group suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes

Realimentación

Un día en la vida

50% of SP Group los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

Dejar Sabera a SP Group Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SP Group que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SP Group de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SP Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SP Group

Bajo

45%

Actualmente, SP Group se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-18

Puntuación eNPS

29%	Promoters
24%	Passives
47%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

At SP Group, we want to build a strong and long-lasting relationship as we develop a plan for your success. When you choose to partner with SP Group, we break down the steps to take you to your financial and life goals.

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Cultura de SP Group de un Vistazo

En general, los 44 SP Group empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SP Group no están muy satisfechos con su remuneración total en SP Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en SP Group con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SP Group no están muy satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SP Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SP Group creen que el ambiente en SP Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SP Group es moderado. Cerca 67% de los empleados en SP Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SP Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en SP Group es positivo.

44 empleados en SP Group han revisado SP Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 44 SP Group empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SP Group no están muy satisfechos con su remuneración total en SP Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en SP Group con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SP Group no están muy satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SP Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SP Group creen que el ambiente en SP Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SP Group es moderado. Cerca 67% de los empleados en SP Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de SP Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en SP Group es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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