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overworked, underpaid, under appreciated, unrealistic deadlines, lousy middle management.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
not too sure anymore these days
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Helping others that don't have a voice. Calling people out if they are cutting corners.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
EVERYTHING. TAKING FOR ACTION WHAT THEIR EMPLOYEES ARE CONCERNED WITH, ESPECIALLY WHEN SAFETY OF PERSONNEL IS AT RISK.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Lots of people interviewed me. It was as if they wanted to make sure they hired the right people. nowadays its a joke.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
AT LEAST HALF OF THEM WORK. THE OTHERS HIDE AND GET PAID OR ADVANCED CAUSE THEY ARE "YES MEN." THEY HAVE NO SELF-WORTH OR INTEGRITY.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I FEEL UNDERVALUED BECAUSE WHAT WE DISCUSS WITH LEADERSHIP DOES NOT GET ANY ATTENTION, AND THINGS REMAIN THE SAME. I WOULD FEEL BETTER ABOUT MY COMPENSATION IF I WAS GETTING PAID CORRECTLY. PER INDUSTRY STANDARD WE ARE MAKING ROUGHLY $5-$10 LESS THAN THE LOWEST END OF AEROSPACE EMPLOYEES.
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