Spectrum Cultura de la Empresa

1702 empleados en Spectrum han revisado Spectrum en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 22 dias.

En general, los 1702 Spectrum empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spectrum están generalmente satisfechos con su remuneración total en Spectrum, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1702 Participantes califican su remuneración en Spectrum con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Spectrum están generalmente satisfechos con su equipo. 1702 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Spectrum son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spectrum creen que el ambiente en Spectrum es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spectrum es extremedamente rápido. Cerca 59% de los empleados en Spectrum trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Spectrum no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1702 empleados que participaron creen que su vista futura en Spectrum es positivo.