Speedeon Data Cultura de la Empresa
Cultura de Speedeon Data
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Speedeon Data Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To help marketers maximize their return on marketing spend by providing state-of-the-art data solutions.
Declaración de la visión
Success is defined differently for each of our clients, and we pride ourselves on determining what success means to you
Cultura de Speedeon Data de un Vistazo
2 empleados en Speedeon Data han revisado Speedeon Data en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 5875 Landerbrook Dr, Suite 130
Cleveland, OH
United States of America
- Sitio web
- www.speedeondata.com
- Fundado
- 2008
Descripción de la compañía
Powers clients’ direct marketing programs providing customer contact data and innovative data solutions.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Gerard Daher
CEO / President
Gerard Daher serves as the CEO / President of Speedeon Data .
Marc Jerauld
Chief Revenue Officer
Marc Jerauld serves as the Chief Revenue Officer of Speedeon Data.
Maureen Bagley
Chief Technology Officer
Maureen Bagley serves as the Chief Technology Officer of Speedeon Data.
Jim Iott
Vice President of Marketing
Jim Iott serves as the Vice President of Marketing of Speedeon Data.
Amy Albert
Vice President of Operations and Production
Amy Albert serves as the Vice President of Operations and Production of Speedeon Data.
G Zaratsian
Vice President of Strategy & Business Development
G Zaratsian serves as the Vice President of Strategy & Business Development of Speedeon Data.
Anthony Pauley
Vice President, Strategic Accounts
Anthony Pauley serves as the Vice President, Strategic Accounts of Speedeon Data. Anthony started at Speedeon Data in Jan of 2018. Anthony currently resides in the Greater Chicago Area.
Kyle Kittleson
Chief Strategy Officer
Kyle Kittleson serves as the Chief Strategy Officer of Speedeon Data.
Ed Ksobiech
SVP Strategic Accounts
Ed Ksobiech serves as the SVP Strategic Accounts of Speedeon Data. Ed currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Joshua Shale
President & COO
Joshua Shale serves as the President & COO of Speedeon Data.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Margaret Miceli
Human Resources Manager
Margaret Miceli serves as the Human Resources Manager of Speedeon Data. Margaret currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Speedeon Data Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Very fair and reasonable people that don't live in glass houses or work in ivory towers.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I find it to be very competitive.
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Big brains and big hearts makes for a great place to work.
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
under market wage for what I do on a DTD basis.
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Roles need to be defined further.
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Speedeon Data Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Speedeon Data que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Speedeon Data de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Speedeon Data?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Speedeon Data
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Speedeon DataPreguntas y respuestas más recientes
What do people at Speedeon Data think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The CEO is eccentric but has a huge heart. He considers employees family and treats them as such. He is extremely sales oriented, but has a...
If you could make changes, how would you improve the culture at Speedeon Data?
Lots of favoritism due to how small it is. Doesn't bode well for team building.
What part of Speedeon Data's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Digital channel side and the sales and production team are always growing.
What's the interview process like at Speedeon Data?
Lots of meetings with different teams who have different questions related to how you will work with them.
What interview questions does Speedeon Data ask?
Depends on the role.
What are your coworkers at Speedeon Data like?
Family like. Lots of cliques.
What do people at Speedeon Data think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The CEO is eccentric but has a huge heart. He considers employees family and treats them as such. He is extremely sales oriented, but has a...
If you could make changes, how would you improve the culture at Speedeon Data?
Lots of favoritism due to how small it is. Doesn't bode well for team building.
What part of Speedeon Data's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Digital channel side and the sales and production team are always growing.
What's the interview process like at Speedeon Data?
Lots of meetings with different teams who have different questions related to how you will work with them.
What interview questions does Speedeon Data ask?
Depends on the role.
What are your coworkers at Speedeon Data like?
Family like. Lots of cliques.
Puntuación de Liderazgo
95
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
95
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Speedeon Data
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Speedeon Data
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Speedeon Data?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×