
They say nice things, but what they do is a different story.
Revisión Publicado hace un año
Plenty of free water to drink
Revisión Publicado hace un año
Great company to work with with very humble leaders!
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace 2 años
The other employees at the office
Revisión Publicado hace 2 años
Being at home and having good benefits.
Revisión Publicado hace 2 años
Coworkers, free coffee and beverages.
Revisión Publicado hace 2 años
Working closely with my peers
Revisión Publicado hace 2 años
Team members are always helpful and supportive.
Revisión Publicado hace 2 años
Not enough training for all the things you need to know
Revisión Publicado hace 2 años
Paying a policy holder for covered damage.
Revisión Publicado hace 2 años
Being able to work from home
Revisión Publicado hace 2 años
I cant think of anything
Revisión Publicado hace 2 años
The people at SF are very nice and cordial. The environment is peaceful.
Revisión Publicado hace 3 años
I am free to pursure my own ideas.
Revisión Publicado hace 3 años
Supportive, inclusive, innovative, company purpose
Revisión Publicado hace 3 años
Nothing at all honestly maybe when you sre in training
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
Absolutely nothing is positive about this place.
Revisión Publicado hace 3 años
Nothing you are just a number and you don't matter.
Revisión Publicado hace 3 años
Having tne availability to be at home
Revisión Publicado hace 3 años
As a long time employee, I have experienced tremendous cultural and environmental changes within the organization. That has helped me to embrace change and realize that it is critically important for us to remain competitive and relevant in the market place.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Evetything is metrics based. Reinsert the himsn factor!
Revisión Publicado hace un año
i will not be working for this agent after this week
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
Mandatory OT should never be neccessary for an insurance job, micromangament makes workers feel like they always doing something wrong, retention rates are horrible and the company awards bad behavior
Revisión Publicado hace 3 años
State Farm should invest in leadership training for management
Revisión Publicado hace 3 años
Better communication between the agents offices and support centers
Revisión Publicado hace 4 años
Live up to what you preach as a company. Treat employees/contractors and customers fair
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Less metrics, usefull technology that actually works andresults in more efficient processing
Revisión Publicado hace 4 años
Better choice of who they allow to be agents.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Agent should treat all employees equally
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Keep employees informed of goals
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
More flexibility. They say they work with your needs and school schedule but they really make it a huge hassle. Other insurance companies let their employees with the same ILR position work from home. There should be flex hours.
Revisión Publicado hace 7 años
Sales reps are not customer service and sales . Open call center during day
Revisión Publicado hace 7 años
Dont freeze jobs. Your holding good people back
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Leadership at the top. He drives much of the negativity and it is copied by those below him.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Morale is very low and the managers do not care
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
We need to remember the culture the way it was, do the activities that engage employees, give them a chance to get to know each other.
Revisión Publicado hace 6 años
New leadership, new focus on relationships.
Revisión Publicado hace 5 años
The company needs to get back to what made it great.
Revisión Publicado hace 5 años
Fire the CEO and reverse the initiatives of the past five or six years.
Revisión Publicado hace 5 años
The owner Is very rude and brings her personal life into work
Revisión Publicado hace 4 años