Subway Cultura de la Empresa

3126 empleados en Subway han revisado Subway en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 3126 Subway empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Subway no están satisfechos con su remuneración total en Subway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3126 Participantes califican su remuneración en Subway con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Subway no están satisfechos con su equipo. 3126 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Subway son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Subway creen que el ambiente en Subway es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Subway es confortablemente rápido. Cerca 81% de los empleados en Subway trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Subway no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3126 empleados que participaron creen que su vista futura en Subway neutrales.