Sunrun Employee Reviews
Out of 8991 Sunrun employee reviews, 85% were positive. The remaining 15% were constructive reviews with the goal of helping Sunrun improve their work culture. The Comunicación team, with 96% positive reviews, reports the best experience at Sunrun compared to all other departments at the company. The Diseño team offered the most constructive feedback, with 26% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Challenging to work the hours, but it pays cery well with success.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
My experience has been mostly positive, only weather can slow down workflow
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Good but as of recent morale is down and people are struggling with how things are changing
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Guidance offered, ongoing support and encouragement
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 meses
Their empathy and passion shines through.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Honesty and preparation are their strong points
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Communucation with managers. Managers are always there for us.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Their enthusiasm is so electrifying
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Work culture is non existant. Recently the company has been hyper focused on profit ans has made that a proirity over employee happiness, safety, and mental health. This is a major lack of work life balance and it feels that we as the employees are extremly under valued.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Listening to their employees, stop adding more work to employees duties while decreasing the pay (bonus), stop forcing employees to work Saturdays/six day work weeks. If the company is so focused on profitability, Stop taking managers on expensive luxurious company paid trips to exotic destinations.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Creating shareholder value, and creating a better customer and employee experience.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Ensure that the people working here get paid what they deserve the longest and have more growth opportunities.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Need better training to do my job better More prompt reply’s Challenge areas
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
You work is rewarded with the commission plan.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Best pay I've ever had.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
All of the parts of the compensation package are great
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Medical is the best part of compensation
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
The benefits are good, and the hourly pay is competitive. However, recently, the company has been taking responsibilities from other departments and adding them to the operations teams plates. They did this directly after making our bonus structure less lucrative And borderline unnattainable.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I feel I should get paid more bc of my experience and work ethic
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Executives decided to mostly eliminate the bonus pay structure for field workers basically cutting our pay by 20-25%. Don't think they realize the strain this has put on many.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Each year our compenastion has been reduced via budget cuts to bonus structure. I am payed less year over year due to budget cuts and asked to take on more responsibility for less compensation.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Increase in wage to keep up with current economic downturn
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Their compensation is highly variable state to state. They don't keep up with the cost of living. They have only been decreasing possible earnings over the last year and a half.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everone wants each other to suceed.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
They are hard working and dependable
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Quality of work and attention to detail.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
We see the best in each other
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
No jo no jo no
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Its not them Its me. I prefer to keep things to myself. If i am asked to help a group or someone on my team I will. But i believe that my time is the most important time that matters. Ive been burned before by trying to fulfill my repsonsibilties and help others fulfil theirs.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
I would like to work with a more diverse group of people that can be more professional and less personal
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 2 años
There is a culture of blame and fear. No one wants to do anything wrong, so we all over-document and point fingers. At the same time, it's impossible to do the job right because even my manager doesn't have the knowledge or time to train me on how to do my job.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
I think we need to have more comradery and not see eachother as competition. Some people dont want to help others for fear of giving up a competitive advantage
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
It appears like if you can breathe and walk you get hired
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Supportive and solution oriented approach
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 meses
Everything is positive so choosing the most positive makes little sense.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Very diverse group of people
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Attention to safety and quality
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
We make sure to take care of our people
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Tuition paid for street employees
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Encourage team building events. Leadership needs to Go To Gemba and meet employees in the field and retail stores .
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Have Salesforce Admins regularly meet with individual contributors for ideas on how to improve Service Console.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
Quality of new recruits quality of managers, more training on products and knowledge of what we are doing in the company we are representing there is too much on sales and pushing production when nobody even knows how to price things out properly and use their tablet properly
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Management needs common sense training course . They lack on that part big time
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Its an entry level base salary with unlimited potential for comission, actually obtained by my teammates. Interview best was their approach to people without ageism.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 meses
It was very fast. I received quick and consistent feedback, and I knew what to expect every step of the way.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
It was a very personable experience.
Revisión Publicado hace 3 años
it was easygoing and efficent
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
I like the clear steps and expectations provided to candidates.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Actually talk to people and have a conversation and explain what the position is really like do give false representation
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
preparation and tact when asking questions
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 8 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Working in our venies have good environment and mostly kind customers.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 meses
Closing a deal at least once a week.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Knocking jobs out and getting hours
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
A successful job free of issues
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
The sense of accomplishment I get
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Major lack of communication with the customers. Sales teams are over promissing and setting unrealistic expectations for the customer. I hear every day from customers how terrible our customer service is and how they get left in the dark for months or even years on issues with their solar systems
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
There are not enough characters allowed in this section for me to fill this out appropriately. In short, stop focusing on your relevant things and focus on listening to what your employees say. I have filled out probably a dozen surveys in my tenure here and things have only changed for the worse
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
They treat their customers terribly, and they do the same thing to their low level employees. The company needs a major shake up if it has a chance.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
The amount of work expected to be done by so few people is ridiculous. Our systems are cobbled together and our technical resources are either too buried to make a dent in their project backlog, too burned out & check out, or not competent enough.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
Do what we say we are going to do. Do the job right the first time.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
If you put in the hard work and deliver results, it's recognized and rewarded (it's not easy - no one said this would be easy)
Revisión Publicado hace 8 años
The people and the work
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Greater connection/collaboration between branches and corporate teams.
Revisión Publicado hace 8 años