Sysdig Cultura de la Empresa

157 empleados en Sysdig han revisado Sysdig en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 157 Sysdig empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sysdig están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Sysdig, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 157 Participantes califican su remuneración en Sysdig con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sysdig están extremadamente satisfechos con su equipo. 157 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Sysdig son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sysdig creen que el ambiente en Sysdig es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sysdig es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Sysdig trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sysdig están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 157 empleados que participaron creen que su vista futura en Sysdig es positivo.