Takeda Cultura de la Empresa

250 empleados en Takeda han revisado Takeda en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 250 Takeda empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Takeda están satisfechos con su remuneración total en Takeda, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 250 Participantes califican su remuneración en Takeda con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Takeda están satisfechos con su equipo. 250 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Takeda son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Takeda creen que el ambiente en Takeda es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Takeda es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Takeda trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Takeda están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 250 empleados que participaron creen que su vista futura en Takeda es positivo.