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TeleMed2U Empresa Reclamada

TeleMed2U is a multi-specialty group of board-certified physicians that supplies its clients with real-time access to physician specialists. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 58

CEO: Steven Renard

TeleMed2U Cultura de la Empresa

Cultura de TeleMed2U

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de TeleMed2U está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

C-

Equipo Ejecutivo

C-

Cultura Laboral

C-

Compensación

D+

Liderazgo/Directiva

D+

CEO de TeleMed2U

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

Steven Renard

58 /100

Dejar Sabera a TeleMed2U Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TeleMed2U que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TeleMed2U de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TeleMed2U

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TeleMed2U

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de TeleMed2U de un Vistazo

En general, los 5 TeleMed2U empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TeleMed2U no están muy satisfechos con su remuneración total en TeleMed2U, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en TeleMed2U con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de TeleMed2U no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en TeleMed2U es positivo.

5 empleados en TeleMed2U han revisado TeleMed2U en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 TeleMed2U empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TeleMed2U no están muy satisfechos con su remuneración total en TeleMed2U, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en TeleMed2U con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de TeleMed2U no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en TeleMed2U es positivo.

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