RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit

TeleMed2U Compagnie réclamée

TeleMed2U is a multi-specialty group of board-certified physicians that supplies its clients with real-time access to physician specialists. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 58

PDG: Steven Renard

TeleMed2U Culture d’entreprise

Culture TeleMed2U

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de TeleMed2U est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

C-

Équipe exécutive

C-

Culture de travail

C-

Compensation

D+

Direction

D+

PDG de TeleMed2U

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

Steven Renard

58 /100

Laissez TeleMed2U savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TeleMed2U que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TeleMed2U l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TeleMed2U

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TeleMed2U

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

TeleMed2U Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 TeleMed2U donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TeleMed2U ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à TeleMed2U , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TeleMed2U ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez TeleMed2U ont examiné TeleMed2U dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 TeleMed2U donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à TeleMed2U ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à TeleMed2U , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de TeleMed2U ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez TeleMed2U savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez TeleMed2U ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise