Telus Cultura de la Empresa

41 empleados en Telus han revisado Telus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 19 dias.

En general, los 41 Telus empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Telus están generalmente satisfechos con su remuneración total en Telus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Telus con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Telus están generalmente satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Telus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Telus creen que el ambiente en Telus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Telus es confortablemente rápido. Cerca 92% de los empleados en Telus trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Telus están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Telus es positivo.