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Texas Instruments Empresa Reclamada
Texas Instruments develops semiconductor and computer technology for cellular handsets, digital signal processors and analog semiconductors. leer más
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Texas Instruments Compensation Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
20% profit sharing & yearly raises
Revisión Publicado hace un año
it is fair with respect to market
Revisión Publicado hace 2 años
It is competitive vs other teams and companies
Revisión Publicado hace 2 años
TI pays extremely well, plus annual profit sharing.
Revisión Publicado hace 3 años
They provide the needs of the workers.
Revisión Publicado hace 3 años
PTO and the possibility to occasionally work remotely
Revisión Publicado hace 3 años
Its average salary which you can expect
Revisión Publicado hace 4 años
Profit charging is a great compensation.
Revisión Publicado hace 4 años
The Employer contribution / Employee contribution ratio
Revisión Publicado hace 4 años
There is a good bonus
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
20% bonus once a year
Revisión Publicado hace 4 años
I love that TI matches up to 4% of our Retirement contributions
Revisión Publicado hace 4 años
stock purchase with 15% off discount
Revisión Publicado hace 4 años
Excellent fair and very equitable
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Vacation hours- health care-profit sharing
Revisión Publicado hace 5 años
Pay and health care benefits.
Revisión Publicado hace 5 años
The best part when we received our PF.
Revisión Publicado hace 5 años
Bonus and Profit sharing is pretty good.
Revisión Publicado hace 5 años
Family Healthcare coverage is an option and is affordable.
Revisión Publicado hace 5 años
profit sharing and 401k match
Revisión Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
no comment at this time
Revisión Publicado hace un mes
Recognize record high inflation! Cheap labor cannot survive.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Pay is not as competitive as other IT companies and evaluation needs improvements
Revisión Publicado hace 4 años
IT skills are largely underrated, as many have been replaced by contractors. Stock option compensation is almost non-existent.
Revisión Publicado hace 4 años
Better compensation to those who reach productivity goals
Revisión Publicado hace 4 años
Stock options or better outside
Revisión Publicado hace 4 años
The payscales at TI are antiquated. Coming from Silicon Valley they expected people to take big pay cuts to move to Dallas, despite the fact that the cost of living in Dallas has been increasing at a nearly astronomical rate. They cannot attract the best and brightest to this dismal area.
Revisión Publicado hace 4 años
Emphasizing a work/life balance would be nice
Revisión Publicado hace 5 años
Competitive wages, more generous pto, guaranteed raises that exceed inflation. Prompt notification of time off approval (should not have to wait more than 2 weeks after request). Remove the limit on calling in sick. That's what time and is for. People get sick. The lack of trust is apparent.
Revisión Publicado hace 5 años
Money without time is worthless. TI needs to allow employees to have time away from work. Current policy is employees are allowed to take time off as long as they still work on location, and available to attend meetings.
Revisión Publicado hace 5 años
Volt takes a big percentage of what I should be getting. But the only way in the door in Dallas is thru them
Revisión Publicado hace 5 años
No equity.. Underpaid compared to peers for the skills and responsibilities
Revisión Publicado hace 5 años
Higher compensation for all the hours I put in to work. Work like balance at TI is poor, and TI will take from all employees whatever we will give
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Night shift compensation is 15%. Other places pay up to 25%. I never call in sick but there is no sick time. Has to come out of vacation time. Our health insurance options have been whittled down to one option and it sux.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
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