B
69/100
The Hartford Empresa Reclamada
Human achievement is at the heart of what we do. We put our belief into action by not only ensuring individuals and businesses are well protected, but by going even further – making an impact in ways that go beyond an insurance policy. leer más
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
The Hartford Compensation Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Total rewards package is excellent
Revisión Publicado hace 6 meses
The employee stock purchase plan is decent
Revisión Publicado hace 7 meses
Health insurance and the optional plans to choose
Revisión Publicado hace 2 años
Bonus plan is fair for executives
Revisión Publicado hace 2 años
Bonus plan is overall good
Revisión Publicado hace 2 años
401k and PTO are very good, 2% company contribution plus 6%match and 25days
Revisión Publicado hace 2 años
401k, people, tuition reimbursement, gym credit, hsa, healthy lifestyle credit
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
Low cost family insurance, good PTO
Revisión Publicado hace 3 años
The 8% 401K match and lots of PTO
Revisión Publicado hace 4 años
Medical, dental and vision. 401k and stock options
Revisión Publicado hace 4 años
Healthcare benefits are good, as is PTO
Revisión Publicado hace 4 años
Its a multi faceted compensation package, not only a salary
Revisión Publicado hace 5 años
Great benefit package and other programs
Revisión Publicado hace 5 años
Health insurance and healthy number of PTO days, even for the newest employee
Revisión Publicado hace 5 años
Company matches, generous benefits, and long term incentive grants
Revisión Publicado hace 5 años
Loan repayment assistance, tuition reimbursement, paid time off, short term disability at 100 percent of base pay for the 1st 6 weeks of leave
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
They match up to 3% of your 401K
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 años
HEALTH INSURANCE PROVIDED BY THE COMPANY
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The package is very reasonable
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
my salary as well as my accrued paid time off. Work life balance is fantastic also.
Revisión Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Took away pto time and raise will not be enough for inflation
Revisión Publicado hace 2 años
Stop pushing people to conform to some office strategy when the company is making good money
Revisión Publicado hace 3 años
Not allowed to do the job I was hired to do. Instead I ended up being a glorified administrative assistant.
Revisión Publicado hace 4 años
As an adjuster, we are constantly overworked and not compensated fairly compared to market value. Most companies pay about 10-20k more per year for the work that we do. Raises do not match inflation.
Revisión Publicado hace 4 años
More review of the markets and inflation need to be made to make wages more of a living wage for some employees and make sure that management is being compensated well for their efforts.
Revisión Publicado hace 4 años
Compensation equal to peer companies.
Revisión Publicado hace 4 años
No merit increase in several years.
Revisión Publicado hace 5 años
No amount of pay is worth how much you have to kill yourself to keep up
Revisión Publicado hace 5 años
The pay should be comparable to the level of experience throughout the role functions. There is wage gap within claims and operations functions.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Since I’ve joined my team, my pay hasn’t increased all
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
There are changes going on and people are leaving
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 8 años
The starting pay increases with each round of new hires hire yet the tenured staff see no living wage increase. There are people just hired that are now making more than those who have been with the company for 8+ years.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Managers play favorites and job is not clearly defined.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Something in live with the expected hours would be great.
Revisión Publicado hace 8 años
the amount of effort required does not make the position favorable
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
×