Thomas Jefferson University Hospital – Leadership congratulate themselves on how great Jefferson is. Docs are miserable. Lots of turnover. Poor management of outpatient practices. Embarrassing. | Comparably

Thomas Jefferson University Hospital – Leadership congratulate themselves on how great Jefferson is. Docs are miserable. Lots of turnover. Poor management of outpatient practices. Embarrassing.

EMPLEADOS
PARTICIPANTES
40
Calificaciones
totales
254

Leadership congratulate themselves on how great Jefferson is. Docs are miserable. Lots of turnover. Poor management of outpatient practices. Embarrassing.

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Friendliness,they were superficially friendly. That wore off.

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

We need to be empowered.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Leadership need to be authentic.

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Need to listen to employees. They say they do but it's lip service.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Leadership needs to change. The board should hire a real leadership. It's full of good ole boys.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

If I felt that leadership actually cared about the mission, I'd feel better but the low quality of services actually embarrass me.

Revisión

Employee Reviews from Other Companies

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Holding meaningful staff meetings when departmental changes are being made.

Revisión de Liderazgo/Directiva del Departamento de Atención al Clienteat Einstein Healthcare Network · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

The PTO and holiday pay were amazing

Revisión de Compensación del Departamento de Operacionesat Einstein Healthcare Network · Publicado hace 7 años
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