Tinder Employee Reviews
Out of 774 Tinder employee reviews, 90% were positive. The remaining 10% were constructive reviews with the goal of helping Tinder improve their work culture. The HR team, with 94% positive reviews, reports the best experience at Tinder compared to all other departments at the company. The Diseño team offered the most constructive feedback, with 17% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Great work environment, not too fast paced and the people are really great as-well as the benefits
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They really care about the company's success
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
How welcoming they are towards new ideas!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Very clear and transparent of their goals and work
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
I like our leaderships Drive and vision
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
they care about the product and listen to our users
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Retention, upskilling, transparency and employer branding. Employees should know what is going on pr and marketing wise, and be proud of it. Employees are also not used as a referral base for Tinder subscriptions, which can be a miss
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
Focusing less on stock price and focusing more on customer and employee experience, stop doing stock buy backs unless they're being done for employee compensation
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Self awareness and honesty I think are skills the leadership team could improve. For instance, our engineering org, and the team i am on in particular, has very few women. And they are not treated fairly. Why does the leadership team think this is?
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Open/Transparent communication. Set the vision and mission for the company
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
The transparency is something we can improve a lot at also the communication
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
It is competitive when considering other offers for my career
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
The pay rate and the paid leaves.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Free food Tuesday, wednesday, and thursday
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
I like out Benefits, 401k, and summer fridays
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
the company match of the 401k
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
90% of people in leadership roles on my direct team see contract workers as significantly less than them, and they get treated wildly different in a negative way. I get paid on the lower end of the salary range and negotiation is nearly impossible
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
I feel from a retention perspective when expressing growth, I would love to get a clear roadmap and support for pivot.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
with the stock tanking, considering more RSU refreshing
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
I technically am doing two roles but only get paid for one. I would feel better about my compensation if I got paid more...
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
I feel undervalued as a human, and that no amount of money is worth putting up with the direct leadership team that I do here. I would feel better about my compensation if action was taken against managers that treat their teams incredibly poorly, instead of encouraging them.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Really kind and genuine people
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
How focused they are on innovation and new solutions.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
They are very helpful and creative
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
My team is warm and kind. They care about me as a person and always support me
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
they are really creative and supportive
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
80% of the coworkers on my direct team are fabulous, the other 20% are degrading, dismissive and dehumanizing. Lot's of actions not matching words
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
I have coworkers that intentionally block others for their own benefits, insult and raise their voices at their own team members, and management does nothing to discourage this, even promotes them to levels that require approvals from more than just their manager to keep them here at Tinder.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Working with feedback in a constructive way and maintaining composure during feedback sessions. Also being open to new ideas and having flexibility with new initiatives.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Focus on execution and improving the product.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
The people are really great and there is alot of room to grow
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Everyone is so supportive and polite to each other. The workplace is diverse and welcoming.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Lots of social gatherings to get to know each other outside of your everyday work
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
The most positive is the support we give one another
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
People are open minded and would love to share their thoughts
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Please replace managers that encourage toxic culture here at Tinder. I have been told that "if I ever want to be promoted, that when it comes to my work life balance that work always needs to come first." My "performance" is relative to people that work till 2 AM every morning, and all weekend.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Leadership needs to provide a vision that the majority of the company believes in.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
We share our office with Pairs. Majority of the workers are Pairs. Which is very uncomfortable when there is no interaction. No joint corporation to grow the market together as MG. I get really stressed to work in the office with such environment.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
Reward execution and delivery on key metrics.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interview panel was very kind and accommodating to my schedule
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
There aren't any Interviews reviews of Tinder yet.
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The work benefits are great and I really like the issue that I get to work on
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
The amazing food and snacks.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
The people, such interesting conversation
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
The people I work with
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
doing my job and doing it well
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Leadership roles need to be reevaluated and held to a higher standard. Very little accountability is taken and important issues are rarely addressed
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
Work isn't divided up fairly
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
For customers we're just focusing on extractive microtransactions rather than improving the app. For employees the soul of the company feels like its gone. Perks like lunch are just highschool cafeteria food, and social events don't feel the same as they used to.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Management encourages a toxic work culture of 16 hour work days, blocks promotions, approves time off then forces us to work to meet their deadlines anyways, and then are protected by their leadership because they do a good job of meeting deadlines, so no action is taken when complaints are made.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Im not convinced leadership on my team is aware of the problems we face. Additionally, I am not convinced they would do anything about the problems if they were aware based on their history.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
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