Tradition Cultura de la Empresa

3 empleados en Tradition han revisado Tradition en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Tradition empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tradition están satisfechos con su remuneración total en Tradition, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Tradition con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tradition están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Tradition son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tradition creen que el ambiente en Tradition es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tradition es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Tradition trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tradition no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Tradition es positivo.