Competitors:

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 54

PDG: Craig Altman

Tradition Culture d’entreprise

Culture Tradition

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de Tradition est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

A

Avantages et bénéfices

A

Compensation

B+

Rétention

B

Réunions

B

PDG de Tradition

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Craig Altman

37 /100

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Laissez Tradition savoir que vous voulez travailler là-bas

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Do they drug test at all there?

Demandé à all employees à Tradition

No. At least I've never heard of anyone get drug tested.

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Visa H1B

En 2019, Tradition a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tradition

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tradition

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Tradition Vidéo de culture

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Tradition Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Tradition ont examiné Tradition dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Tradition donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tradition sont satisfaits de leur rémunération totale à Tradition , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tradition sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Tradition sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tradition croient que l'environement chez Tradition est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tradition est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Tradition travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Tradition ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Tradition ont examiné Tradition dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Tradition donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Tradition sont satisfaits de leur rémunération totale à Tradition , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Tradition sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Tradition sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Tradition croient que l'environement chez Tradition est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tradition est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Tradition travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Tradition ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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