Transcore Cultura de la Empresa

56 empleados en Transcore han revisado Transcore en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 56 Transcore empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Transcore no están satisfechos con su remuneración total en Transcore, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en Transcore con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Transcore no están satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Transcore son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Transcore creen que el ambiente en Transcore es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Transcore es moderado. Cerca 69% de los empleados en Transcore trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Transcore no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en Transcore es positivo.