Transcore Culture d’entreprise

56 des employés de chez Transcore ont examiné Transcore dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 13 journées.

Globalement, les employés de 56 Transcore donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Transcore sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Transcore , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Transcore sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 56 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Transcore sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Transcore croient que l'environement chez Transcore est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Transcore est modéré . Envirion 69% des employés chez Transcore travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Transcore sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.