With its complementary geographic footprint, expertise and service offerings, Transdev offers a unique response to public transport needs. leer más
Too much politics. Lacks integrity. Much back stabbing and Director of Maintenance knowingly manipulated bus reported breakdowns to meet metrics. Director communicated with team to hide information and exclude specific infividuals from correspondrnce
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Trust, honedty, integrity. Learning is key
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Being appreciated and someone others respect and trust
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Nothing was learned. Management discouraged feedback
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Quedtions asked required honest responses
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Manager is unprofesdional, believes in X theory rather than supportive and encourage creativity. Manager directed team to falsely report data and hide results from County, Leadership and Corporate teams
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Manager during reviews would state employee was over paid. Manager would dump adfitional work on employee. Manager harassed me when CEO and VP selected my role as Project Manager for another piroperty. He said if i accepted assignment can seek other employment
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