Competitors:

Bombardier, Inc

Alcoa

Precision Castparts

Triumph

Triumph is a privately held provider of intermodal, drayage and related services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 114

CEO: Daniel J. Crowley

Triumph Cultura de la Empresa

Cultura de Triumph

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Triumph está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Felicidad

C+

CEO de Triumph

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

Daniel J. Crowley

76 /100

Dejar Sabera a Triumph Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Triumph que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Triumph de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Triumph aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Triumph

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Triumph

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

56%	Promoters
11%	Passives
33%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

We aim to create bikes that are so intuitive and engaging that they bring the very best out of every rider who rides them. We are chasing the same thing you are. The perfect ride.

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Cultura de Triumph de un Vistazo

En general, los 12 Triumph empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Triumph están generalmente satisfechos con su remuneración total en Triumph, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Triumph con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Triumph están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Triumph son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Triumph creen que el ambiente en Triumph es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Triumph es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Triumph trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Triumph no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Triumph es positivo.

12 empleados en Triumph han revisado Triumph en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 12 Triumph empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Triumph están generalmente satisfechos con su remuneración total en Triumph, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Triumph con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Triumph están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Triumph son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Triumph creen que el ambiente en Triumph es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Triumph es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Triumph trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Triumph no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Triumph es positivo.

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