Competitors:

Bombardier, Inc

Alcoa

Precision Castparts

Triumph

Triumph is a privately held provider of intermodal, drayage and related services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 114

Amministratore delegato: Daniel J. Crowley

Triumph Culture Company

Triumph Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Triumph è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Leadership

Ambiente

C+

Team esecutivo

C+

Felicità

C+

CEO di Triumph

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

Daniel J. Crowley

76 /100

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Let Triumph sa che si desidera lavorare lì

Dici Triumph sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Triumph la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Triumph applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Triumph

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Triumph

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

56%	Promoters
11%	Passives
33%	Detractors

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Triumph Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

We aim to create bikes that are so intuitive and engaging that they bring the very best out of every rider who rides them. We are chasing the same thing you are. The perfect ride.

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Triumph Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Triumph dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Triumph sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Triumph, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Triumph sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Triumph sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Triumph crede l'ambiente al Triumph è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Triumph è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Triumph lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Triumph non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Triumph hanno esaminato Triumph attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 12 Triumph dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Triumph sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Triumph, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Triumph sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Triumph sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Triumph crede l'ambiente al Triumph è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Triumph è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Triumph lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Triumph non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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