TTX Culture | Comparably
TTX Company provides railcars and freight car management services. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
51
Calificaciones
totales
342

TTX Cultura de la Empresa

Cultura de TTX

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.2/5
La cultura general de TTX está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de TTX

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Thomas Wells TTX's CEO
Thomas Wells
75 /100

Dejar Sabera a TTX Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TTX que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TTX de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, TTX aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

6
Total Aplicado
  • 100% Concedido (6 de 6)
  • 0% Negado ( de 6)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TTX

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TTX

Bajo
30%

Actualmente, TTX se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
5
Puntuación eNPS
42%Promoters
21%Passives
37%Detractors

TTX Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

TTX is a railcar pooling company. Founded as Trailer Train in 1955 by the Pennsylvania Railroad, the subsidiary invested in a new technology – flatcars that would haul highway trailers. More rail carriers soon bought stock as well, and in 1974 they proposed to establish the distribution principles under a “pooling agreement” approved by the federal Interstate Commerce Commission (ICC). Pooling means that railroads share the railcars bringing several benefits. First, railroads have the flexibility to respond to changing market conditions because the fleet is already established. Second, they do not have to waste resources switching out and returning empty railcars, eliminating supply chain inefficiencies. Third, the capital burden on railroads is reduced because TTX buys the cars, lowering operating costs, and reducing the industry’s risk. All of these help keep the railroads competitive to the benefit of the shipping public.

Aprende más

Cultura de TTX de un Vistazo

51 empleados en TTX han revisado TTX en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 51 TTX empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TTX no están satisfechos con su remuneración total en TTX, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 51 Participantes califican su remuneración en TTX con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TTX están generalmente satisfechos con su equipo. 51 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TTX son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TTX creen que el ambiente en TTX es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TTX es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en TTX trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TTX están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 51 empleados que participaron creen que su vista futura en TTX es positivo.

Dejar Sabera a TTX Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de salud
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