Competitors:

Union Pacific

The Greenbrier

BNSF Railway

Union Pacific Railroad

TTX

TTX Company provides railcars and freight car management services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 51

Nominale Complessiva: 342

Amministratore delegato: Thomas Wells

TTX Culture Company

TTX Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di TTX è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

ENPS

B-

Ambiente

C+

Leadership

C+

Perks e vantaggi

C+

CEO di TTX

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Thomas Wells

75 /100

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Let TTX sa che si desidera lavorare lì

Dici TTX sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TTX la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, TTX applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (6 di 6)
0% negato ( di 6)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 6)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TTX

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TTX

Parte inferiore

30%

TTX si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

42%	Promoters
21%	Passives
37%	Detractors

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TTX Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

TTX is a railcar pooling company. Founded as Trailer Train in 1955 by the Pennsylvania Railroad, the subsidiary invested in a new technology – flatcars that would haul highway trailers. More rail carriers soon bought stock as well, and in 1974 they proposed to establish the distribution principles under a “pooling agreement” approved by the federal Interstate Commerce Commission (ICC). Pooling means that railroads share the railcars bringing several benefits. First, railroads have the flexibility to respond to changing market conditions because the fleet is already established. Second, they do not have to waste resources switching out and returning empty railcars, eliminating supply chain inefficiencies. Third, the capital burden on railroads is reduced because TTX buys the cars, lowering operating costs, and reducing the industry’s risk. All of these help keep the railroads competitive to the benefit of the shipping public.

Per saperne di più

TTX Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 51 TTX dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TTX sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TTX, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TTX sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in TTX sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TTX crede l'ambiente al TTX è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TTX è estremamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a TTX lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TTX sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

51 dipendenti di TTX hanno esaminato TTX attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 10 giorni fa. Nel complesso, i 51 TTX dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TTX sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TTX, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TTX sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in TTX sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TTX crede l'ambiente al TTX è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TTX è estremamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a TTX lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TTX sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TTX sa che si desidera lavorare lì

TTX vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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