Twitter Cultura de la Empresa

502 empleados en Twitter han revisado Twitter en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 502 Twitter empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Twitter están generalmente satisfechos con su remuneración total en Twitter, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 502 Participantes califican su remuneración en Twitter con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Twitter están generalmente satisfechos con su equipo. 502 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Twitter son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Twitter creen que el ambiente en Twitter es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Twitter es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Twitter trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Twitter están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 502 empleados que participaron creen que su vista futura en Twitter es positivo.