Uberflip Cultura de la Empresa

7 empleados en Uberflip han revisado Uberflip en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Uberflip empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Uberflip no están satisfechos con su remuneración total en Uberflip, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Uberflip con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Uberflip no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Uberflip son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Uberflip creen que el ambiente en Uberflip es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Uberflip es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Uberflip trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Uberflip no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Uberflip algo que pueden mejorar.