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Little opportunities to grow, department funding is comically low, HR is incompetent and allows hostility to go unchecked, pay raise/cost of living increase is constantly outpaced by inflation, c-suite more focused on expansion than reinvesting into the workforce.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The idea that I'm helping others.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Direct leadership is kind and accommodating when they are allowed to be.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
My department is so small I can't interact with my coworkers regularly.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
De-emphasize expansion, stop making every leadership position a director, reinvest in team leads, supervisors, and the average worker.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Exceptional effort isn't recognized, so mediocrity is encouraged. I can barely afford cost of living in my area, and we are stonewalled to progress within the company. I would feel better about my compensation if I had more coworkers sharing the load.
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