Vermeer Cultura de la Empresa

49 empleados en Vermeer han revisado Vermeer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 49 Vermeer empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vermeer no están satisfechos con su remuneración total en Vermeer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Vermeer con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vermeer no están muy satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vermeer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vermeer creen que el ambiente en Vermeer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vermeer es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Vermeer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Vermeer no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Vermeer es positivo.