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Vidyo Empresa Reclamada

Vidyo enriches people’s lives by embedding real-time video into digital communications in the moments that matter most. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 62

CEO: Michael Patsalos-Fox

Vidyo Cultura de la Empresa

Cultura de Vidyo

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Vidyo está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

B+

Compensación

Felicidad

Bonos y Beneficios

Ambiente

B-

CEO de Vidyo

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael Patsalos-Fox

63 /100

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Dejaremos saber a Vidyo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Vidyo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Vidyo

Preguntas y respuestas más recientes

Does Vidyo have any remote positions?

Preguntado a all employees at Vidyo

Most positions can be remote, as long as your hiring manager agrees.

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What interview questions does Vidyo ask?

Preguntado a all employees at Vidyo

This varies quite a bit depending on the specific department and people interviewing. I generally ask about past experience and follow up...

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Visa H1B

En 2019, Vidyo aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (5 de 5)
0% Negado ( de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Vidyo

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Vidyo

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

0%	Promoters
75%	Passives
25%	Detractors

Vidyo Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Our vision is to connect the world by video-enabling any application or idea. Vidyo delivers the highest quality cloud video conferencing service, on-premises solutions and platform-as-a-service for market leaders and innovative upstarts.

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Cultura de Vidyo de un Vistazo

En general, los 5 Vidyo empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vidyo están generalmente satisfechos con su remuneración total en Vidyo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Vidyo con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vidyo no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vidyo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vidyo creen que el ambiente en Vidyo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vidyo es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Vidyo trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Vidyo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Vidyo es positivo.

5 empleados en Vidyo han revisado Vidyo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Vidyo empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Vidyo están generalmente satisfechos con su remuneración total en Vidyo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Vidyo con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Vidyo no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vidyo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Vidyo creen que el ambiente en Vidyo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vidyo es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Vidyo trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Vidyo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Vidyo es positivo.