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Vidyo Compagnie réclamée

Vidyo enriches people’s lives by embedding real-time video into digital communications in the moments that matter most. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 62

PDG: Michael Patsalos-Fox

Vidyo Culture d’entreprise

Culture Vidyo

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Vidyo est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

B+

Compensation

Bonheur

Avantages et bénéfices

Environnement

B-

PDG de Vidyo

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Michael Patsalos-Fox

63 /100

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Does Vidyo have any remote positions?

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What interview questions does Vidyo ask?

Demandé à all employees à Vidyo

This varies quite a bit depending on the specific department and people interviewing. I generally ask about past experience and follow up...

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Visa H1B

En 2019, Vidyo a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (5 sur 5)
0% Refusé ( sur 5)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Vidyo

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Vidyo

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-25

Score eNPS

0%	Promoters
75%	Passives
25%	Detractors

Vidyo Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Our vision is to connect the world by video-enabling any application or idea. Vidyo delivers the highest quality cloud video conferencing service, on-premises solutions and platform-as-a-service for market leaders and innovative upstarts.

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Vidyo Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Vidyo donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Vidyo sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Vidyo , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Vidyo sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Vidyo sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Vidyocroient que l'environement chez Vidyo est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vidyo est extrêmement rapide . Environ 25% des employés chez Vidyo travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Vidyo sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Vidyo ont examiné Vidyo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Vidyo donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Vidyo sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Vidyo , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Vidyo sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Vidyo sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Vidyocroient que l'environement chez Vidyo est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vidyo est extrêmement rapide . Environ 25% des employés chez Vidyo travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Vidyo sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.