Whole Foods Market Cultura de la Empresa

345 empleados en Whole Foods Market han revisado Whole Foods Market en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 345 Whole Foods Market empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Whole Foods Market están generalmente satisfechos con su remuneración total en Whole Foods Market, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 345 Participantes califican su remuneración en Whole Foods Market con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Whole Foods Market están extremadamente satisfechos con su equipo. 345 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Whole Foods Market son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Whole Foods Market creen que el ambiente en Whole Foods Market es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Whole Foods Market es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en Whole Foods Market trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Whole Foods Market están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 345 empleados que participaron creen que su vista futura en Whole Foods Market es positivo.